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律己七守
2015-12-17 11:28:12   來源:   作者:張建軍   評論:0 點擊:

律己,就是要克制、把握自己,黨員領導干部嚴以律己,更要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省、遵紀守法、為政清廉。事物是普遍聯系的,根據經濟學馬太效應類推,律己之人會越來越律己、寬己之人會越來越寬 ...

律己,就是要克制、把握自己,黨員領導干部嚴以律己,更要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省、遵紀守法、為政清廉。事物是普遍聯系的,根據經濟學“馬太效應”類推,律己之人會越來越律己、寬己之人會越來越寬己、從嚴要求會越來越從嚴。如何律己?具體地說,要從以下七個方面嚴防死守,絕不逾越。

守規范,以德律律己,出淤泥而不染。所謂規范,就是人們約定俗成的標準,衡量規范的標準就是道德(包括社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德),道德具有引導、促進、向善的功能。正如“木桶效應”所提及的一樣,衡量一個人道德標準不是最長的那塊,而是代表底線的最低的那塊。但丁說過:“一個知識不全的人,可以用道德去彌補,而一個道德不全的人,卻難以用知識去彌補”。古語:“德,國家之基也”。縱觀世界歷史,一個國家之所以強大,不是因為經濟有多么發達,武器有多么先進,地域有多么遼闊,而是在于國民道德素質有多高。如果一個國家的公民和官員都不講道德,人們之間連最起碼的信任都沒有,處處都是“塔西佗陷阱”,這個國家怎么能興旺呢?只有黨員領導干部帶頭講道德、重品行、作表率,之出淤泥而不染,以良好的政風帶民風,才能充滿信任、正能量,才能凝聚黨心民心,才能早日實現偉大的中國夢。

守規則,以紀律律己,“爭”似當初不污時。規則多指需遵守的條例和章程,紀律就是明文規定的條例和章程,包括黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、生活紀律等。其中,政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則,是黨最重要的紀律。一個政黨如果沒有政治紀律的約束,就是一群烏合之眾,就會很快分崩離析。如果黨的政治紀律成為擺設,就會形成“破窗效應”,使黨的章程、原則、制度、部署等喪失嚴肅性和權威性,黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”,就會喪失戰斗力。只有黨的政治紀律嚴明,黨才能在政治上高度統一,行動上步調一致。王岐山同志講過:“黨紀嚴于國法”,一些法律未涉及的盲區,由紀律來填補空白。人非圣賢,孰能無過。毛澤東同志說過:“知錯就改還是好同志”。黨員領導干部發現違紀時,應當見微知著,立即改正,到退休以后,仍能“爭”似當初不污時,不辜負黨多年的培養、群眾多年的信任、同事多年的支持。

守規約,以自律律己,差之毫厘失之千里。規約多解釋為多邊條約形式。紀律不僅需要八小時以內遵守,還需要八小時以外的自律遵守。“口能言之、身能行之,國寶也”。群眾對領導總是“聽其言、觀其行”,如果領導干部口是心非,言行不一,對人嚴、對己寬,就會失去信任,出現“臺上你說、臺下說你”的現象。越是領導機關、領導干部,尤其是主要領導,越要自律;越是權力大、責任重、信任多,越要自律。有個“新官墮落定律”說的就是領導干部在被提拔任用之初,既忠誠又堅持原則,久而久之,缺少了自律,放任了自己,變的又奸又貪。萬事皆有初,沒有人天生就貪腐,只是在糖衣炮彈、甜言蜜語面前放松了自己,則差之毫厘卻失之千里,如同推倒的“多米諾骨牌”一樣,一發不可收拾。黨員領導干部要做到時刻自重、自省、自警、自勵、自愛,慎獨、慎思、慎權、慎行,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀己之私,把更多的精力投入到為人民服務當中。

守規矩,以繩律律己,從心所欲不逾矩。規矩是指人們共同遵守的辦事規程和行為準則,俗話說“沒有規矩不成方圓”。習近平總書記講:“黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,經過實踐檢驗,約定俗成,行之有效,反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結,需要全黨長期堅持并自覺遵循”。黨員領導干部如果不講規矩,隨心所欲,早晚要出事。山西“塌方式”腐敗、中石油“腐敗窩案”、發改委“審批崩塌式腐敗”等大案,從一定程度上說明了不講規矩的“惡果”。講規矩,既是對領導干部的要求,更是對領導干部的“保護”,要從心所欲不逾矩,不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。人不以規矩則廢、家不以規矩則殆、國不以規矩則亂。做到必須維護黨中央權威,在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

守規諫,以他律律己,他山之石可以攻玉。規諫是指以正義之道勸人改正言行的不當之處。人無完人,每個人總有自己看不到的地方,必須依靠他人的幫助,就像自己的后背,如果不借助他人工具,是看不到的。人僅靠自律是不夠的,因為沒有那么多的失敗經歷讓你身臨其境的次次嘗試、次次總結,所以還需要借助他律。對群眾而言,有過之不聽他人勸,大不了家庭、個人或小范圍受損,對于領導干部而言,有過之不聽他人勸,不僅影響自己,影響到事業,甚至還影響黨的執政地位。用“言者無罪、聞者足戒”“有則改之、無則加冕”的態度和“廣泛的納諫”的胸懷,注重借鑒制度監督的他律、群眾監督的他律、同事(下屬)監督的他律、中外歷史人物經驗的他律、事件正反兩方面經驗教訓的他律、書中各種經驗的他律,靈活運用他律的成功、失敗來告誡自己、總結自己、規范自己、約束自己、提高自己。

守規定,以廉律律己,成由清廉敗由貪。規定通常指對某一事物作出關于方式、方法或數量、質量的決定。根據“馬斯洛金字塔理論”,公務人員處在被尊重以及自我價值實現的層面,所發放的工資,是不會讓領導干部發大財的,但足夠保障衣食住行,可部分高層領導干部卻掌握著大量社會資源分配、審批、管理權,且在行使權力當中,有紀律、法律的盲區,這就需要廉律來要求自己。小者之大漸,微者著之萌,腐敗都是從小問題慢慢變成大問題,面對復雜的社會環境和各種誘惑,黨員領導干部要學會要求自己,時刻如履薄冰、如臨深淵,切勿因眼前的蠅頭小利喪失人格,成由清廉敗由貪。“絕對的權力產生絕對的腐敗”,這告誡黨員領導干部,要時刻常思貪欲之害,公生明、廉生威。黨員領導干部要耐得住寂寞、經得起考驗、抵得住誘惑,真正做到一身正氣,兩袖清風,為自己,也為家人后代,更為人民群眾留下良好的口碑。

守規章,以法律律己,法律面前人人平等。規章是指行政性法律規范文件。“法者,天下之程式也,萬事之儀表也”。依據“海恩法則”類推,破法之時,已破紀、破規、破德,有成千上萬個原因造成了違法行為,越過法律這條防線,就違背了人民意愿,淪為人民的罪人。因此,黨員領導干部要舉一反三,杜絕“青蛙效應”。違法亂紀的領導干部中,大部分并非不知道法律的嚴肅性,其中相當部分是執法犯法,他們自恃權高位重,示或抱有僥幸心理,把黨紀國法當成橡皮泥、稻草人。周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等案就是例子。他們的危害不可謂不嚴重,影響不可謂不惡劣。因此,領導必須涵養法治思維,在法律框架內用權,做到心中高懸法律明鏡、手中緊握法律戒尺、知曉為官法律尺度,辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法,將自己置身于法治之內、之下用權,而不是法治之外、之上。在法治社會里,別抱僥幸心理,別越法律雷池半步,法律面前人人平等,沒有“鐵帽子王”。

(編輯:李春來)

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